一、為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法等規定，本校訂定旨揭性騷擾防治措施及申訴處理規範；並請機關首長和單位主管關心同仁，重視機關和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌或性騷擾情事。

二、另本府員工協助方案（按，服務對象為公務人員、約聘僱人員、工友【含技工、駕駛】、駐衛警察、 清潔隊員、測量助理及約用人員）提供個別、團體諮詢服務及關懷列車駐點諮詢服務，有助營造友善職場，促進組織和諧，請參考運用。