一、 依行政院人事行政總處公務人力發展學院（以下簡稱人力學院）114年2月24日人發專字第1140200038號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 為擴展公務人員英語學習資源，人力學院與國立臺灣師範大學、國立臺中教育大學、國立高雄師範大學、文藻外語大學、中國文化大學、靜宜大學及國立彰化師範大學、國立政治大學等校分別簽訂公務人員英語學習合作備忘錄，提供公務人員進修語言課程優惠方案，請轉知所屬公務人員依個人意願自費報名參加。

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月13日總處給字第1144000296號函辦理，並檢附附件影本1份。 二、 旨揭保險經人事總處公開徵選，由國泰人壽賡續承作，辦理期間自114年2月22日0時起至117年2月21日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」參考運用。

一、 依據宜蘭縣政府114年2月10日府教學字第1140021150號函辦理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、 114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱114年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 114年全國教師介聘服務作業日程表。 (二) 114年全國介聘作業要點。 ... 觀看完整文章

一、 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一) 第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題與不同特質員工之需求，規劃並提供相應... 觀看完整文章

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月11日總處給字第1144000269號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 旨揭保險經人事總處公開徵選，由凱基人壽賡續承作，辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及凱基人壽官方網站參考運用，如需進一步瞭解相關內容，請致電0800-098-889（市話免費撥打）洽詢。

依銓敘部114年2月5日部管三字第1145786433號書函辦理，並檢附附件影本1份。

依行政院人事行政總處114年2月6日總處培字第11400109891號函辦理。

依本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會114年1月20日公保字第1140000781號函辦理。

一、 本府為提供現職員工育兒支持，營造友善育兒職場，業於桃園區莒光街1號1樓設置「桃園市政府員工子女托嬰中心」，並經公開招標委託社團法人台灣幼兒早期教育協會負責營運，經核定收托對象為2足月至未滿2足歲兒童48名。 二、 旨揭說明會包含平日2場次、假日1場次，合計辦理3場次，內容說明如下： (一) 第1場次，參加名額120人： １、 時間及地點：114年1月22日（星期三）下午4時，假本府公務人力培訓中心（市府大樓13樓）... 觀看完整文章

一、 本府歷年均視課程需要，以實體、數位或遠距學習等多元方式辦理各項員工教育訓練，又為協助各機關業務政策推展，推動多元數位學習風氣，，爰於「e等公務園+學習平臺」擇「養成科技DNA」等12門課程供同仁選讀。 二、 為提升前開課程選讀率，爰辦理旨揭推廣活動，說明如下： (一) 活動簡介：活動期間內至「e等公務園+學習平臺」完成前述1門課程即可獲得1次抽獎機會，獲獎名額總計120人，每人可獲得500元全聯禮券（1人以1份為限），又選讀全部課程並取得認證者，另再抽出20名得獎者，每... 觀看完整文章